Online o presenciales, miden inteligencia, rasgos de personalidad y competencias según los requerimientos de los Puestos y los Grupos Ocupacionales existentes.
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Conocer los resultados de las evaluaciones por puestos y grupos ocupacionales.
Validar las competencias para optimizar las entrevistas laborales en tu empresa.
Analizar las competencias de los evaluados para determinar si son recomendables y hacer ajustes de ser necesario.
Optimizar tus procesos de selección, formación y/o desarrollo.
No más decisiones al azar. Evalúa y selecciona al mejor candidato adecuado para el puesto con ayuda de MIDE.
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Sabemos que los resultados de las pruebas son solo una parte del proceso, por eso complementamos su aplicación con Entrevistas por Competencias, ya sea en línea o en persona.
Finalmente, nuestros psicólogos organizacionales elaborarán un Informe Ejecutivo que será muy valioso y objetivo para toma de decisiones correspondiente.
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Preguntas Frecuentes
¿Cómo aseguran la confidencialidad de las respuestas de los empleados?
¿Las evaluaciones están adaptadas para diferentes puestos y niveles?
¿Es complicado el proceso para el equipo a evaluar?
¿Se necesitan conocimientos técnicos para completar las evaluaciones online?
